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2021年临沂市蒙阴县城市社区工作者招聘25人 笔试

admin   2021-04-05 14:52   来源:未知 关闭窗口

  为进一步加强城市社区工作者队伍建设,充实社区工作力量,提升社区管理服务能力,根据《关于加强和完善城乡社区治理的实施意见》(鲁发〔2018〕30号)等有关规定,现将2021年蒙阴县招聘城市社区工作者有关事项公告如下:

  (二)遵守国家的法律、法规、规章,贯彻执行党和政府的各项方针政策,素质好,责任心强,热爱社区工作,热心为居民服务,品行端正,作风正派,具有一定的组织、管理、协调能力;

  (七)在职人员应聘的,须征得所在单位同意,定向委培应届毕业生应聘的,须征得定向委培单位同意。

  (一)招聘计划:本次城市社区工作者共招聘25人。根据社区服务工作实际需要,设置招聘岗位A(限男性)和岗位B(限女性),A岗位招聘15人,B岗位招聘10人。

  本次招聘的人员实行劳务派遣制,经笔试、面试、体检、考察合格后与蒙阴县云蒙人力资源有限公司签订劳动合同后统一派遣。

  岗位职责:认真学习贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规,积极宣传党的主张,教育和引导居民遵纪守法、自觉履行法定义务。执行党组织的决定、决议和社区居民(代表)会议的决定、意见,办理本社区居民的公共事务和公益事业,维护居民的合法权益。依法组织居民开展自治活动,协调推动驻区单位开展共建活动,积极支持社会组织和社会力量开展社区便民利民、志愿互助等服务。协助政府或者其派出机关做好与社区居民利益相关的公共服务、公共管理、公共安全等工作。服从接受蒙阴街道、社区党组织和居委会的领导、管理和监督。

  应聘人员认真阅读招聘简章,登陆报名网站(),如实填写、提交相关个人应聘信息资料,须在报名时上传照片(1寸近期正面免冠照片,JPG格式,文件大小不超过20K)。每人限报1个岗位,报名人员在资格初审前多次登录修改报考信息的,后一次填报修改自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过,报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现,将作为招聘考察的重要内容之一。

  报名期间由专人对应聘人员提交的信息资料进行资格初审,并尽快确定初审结果,对未通过初审的说明理由,对提交材料不全的,注明缺少的内容,并退回报名人员补充。资格审查贯穿考选工作全过程,对不符合资格条件的人选,一律取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的,一经发现,严肃查处。如考选数量与通过资格审查并成功缴费人数不足1:3比例的,按比例相应减少考选计划数。应聘人员在网上提交报名信息后,要及时登陆报名网站,查询报名资格初审结果。通过资格初审人员,要在3月11日11:00—15日16:00期间,登陆报名网站缴纳考务费每人40元,逾期不办理网上缴费手续的,视为放弃。缴费成功后,登录报名网站打印《考试人员健康管理信息采集表》(参加笔试时使用)及《2021年蒙阴县城市社区工作者报名登记表》(参加面试时使用),应聘诚信承诺书需本人签名。2021年3月19日09:00—21日10:00登录报名网站打印《笔试准考证》。

  笔试考一科,考试内容为公共基础知识(含写作)。公共基础知识包括:经济理论、时政方针、法律法规、科技知识、写作等。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

  达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘岗位计划由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试范围人员名单在中国蒙阴政府门户网站()公布。进入面试审查范围的人员,要在3月24日09:00—25日16:00期间,到蒙阴县云蒙人力资源有限公司(蒙阴县叠翠路189号,县人社局人力资源市场大厅)进行面试资格审查,须提交本人相关证明材料(身份证原件、学历证书原件、《2021年蒙阴县城市社区工作者报名登记表》《诚信承诺书》等)及本人近期1寸免冠照片3张(与笔试报名照片一致);应届毕业生应聘的,须提交学校核发的就业推荐表(含学校盖章的学习成绩单);在职人员应聘的还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。取得面试资格的应聘人员在资格审查截止日期前仍未提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备应聘条件的,经核准后取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。应聘人员提供虚假证件或证明材料的,按照有关规定严肃处理。

  面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩在中国蒙阴政府门户网站公布。

  根据应聘人员考试总成绩,按照招聘岗位计划由高分到低分按1:1的比例,确定进入考察体检范围的人选。如出现应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分依次确定体检考察人选;笔试、面试成绩都相同的,通过加试(面试)的办法确定体检考察人选。

  体检在县级及以上综合性医院统一组织实施,体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行一次,结果以复检结论为准。

  对体检合格的人员进行考察,全面了解被考察对象的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面情况,并按照省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》要求查阅档案,核实有关报名材料是否真实以及是否存在影响使用等方面的情况。

  对自动放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,从本岗位进入面试范围的人员(面试成绩不得低于60分)中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。在考察体检过程中有弄虚作假或其他违纪违规行为的,按照有关规定处理。

  经考试、考察、体检合格的拟聘用人员,公示3个工作日。拟聘用人员经公示无异议,按有关规定办理入职手续。

  正式聘用的社区工作者实行劳动合同制管理,受聘人员须与聘用单位签订最低服务期限为2年的服务协议。新聘用人员的试用期为两个月,试用期包含在劳动合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  聘用人员工资薪酬标准参照蒙阴县委组织部、蒙阴县民政局、蒙阴县财政局、蒙阴县人力资源和社会保障局联合印发的《关于转发山东省社区工作者管理办法(试行)关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见(试行)的通知》(蒙民字〔2019〕45号)有关要求执行,并根据工作岗位和工作年限,建立薪酬增长机制。薪酬待遇起始标准按照蒙阴街道事业编试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资的0.8倍执行。单位缴纳五险一金,按照有关规定,个人缴纳部分由个人承担。社区工作者自觉接受有关部门的管理与考核,

  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,接受社会监督。如发现有违背招聘工作规定的,将取消有关聘用人员的聘用资格,并对有关责任人进行严肃追责。

  报考人员在招聘期间要保持通讯畅通,通讯方式如有变动,要及时告知招聘方,因本人原因错过重要信息而影响聘用的,责任自负。本次招聘工作在蒙阴县委组织部、蒙阴县民政局、蒙阴县人力资源和社会保障局的业务指导下开展,接受社会监督。未尽事宜,由蒙阴县云蒙人力资源有限公司负责解释。